Cerca de destacar que Somos Hijolusa conforma en la Hogaño una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante número de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de variedad en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el Conjunto Somos Hijolusa son mujeres.
José Luis y Victorina fueron testigos de cómo un modesto almacén de patatas de 150 metros ha llegado a convertirse en una espectacular industria en la que la tecnología más puntera se pone al servicio de una de las materias primas más consumidas del mundo.
Para un nutrido grupo de toledanos, ‘Yogui’s’ es el punto al que asistir cuando apetece tomar como en casa pero fuera de ella en el casco histórico. Su terraza es pequeña pero, si se tiene suerte, se puede desayunar o tomar al sol sin deteriorar mucho fortuna.
Ahora cerramos una increíble edición de Fruit Attraction, un evento que ha sido una verdadera celebración de la industria hortofrutínalgas. Durante estos tres días hemos tenido la oportunidad de compartir experiencias, conocimientos y conectar con grandes profesionales, reafirmando la importancia de nuestro sector y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad. No queremos cerrar esta impresión sin atinar las gracias a todos los que os habéis implicado para que todo esto fuera posible, a nuestro equipo y a todas las personas que vinisteis a visitarnos estos días.
Para esta empresa con ADN leonés la coherencia y el trabajo en equipo es fundamental. Con ello se han ganadería la confianza de clientes, proveedores y consumidores, trabajando muy duro para seguir contando con ella y mejorando día tras día.
Y es lo que hemos hecho: trabajar como un equipo. No hay que olvidar que Mercadona tiene la cuota de mercado más alta en nuestro país, motivo que también explica la suscripción demanda que tuvo que abordar en sus establecimientos, y que, por ende, necesitó trasladarla en sus pedidos a los proveedores, entre los que se encuentra Patatas Hijolusa. Superado este periodo original de la crisis, todo ha vuelto a la normalidad.
Sabemos lo que somos, pero aún no sabemos lo que podemos llegar a ser. Seguimos evolucionando y mejorando como empresa porque sabemos que lo mejor está por conservarse.
Es probable que no lo esperaras, pero la patata es un ingrediente fundamental de la enredo en El Bierzo (Audaz). Su untuosidad al ser cocinada en el horno próximo con el resto de ingredientes le atinará a tu embrollo una textura deliciosa, con carácter y un buen sabor que te asombrará.
¡Los alumnos de 3º de ESO del Colegio Salesiano de Villena visitan Agrípan dulce Villena! Actualmente 50 alumnos han tenido la oportunidad de conocer de cerca cómo se cuidan y procesan los productos frescos que llegan a nuestras mesas. Una experiencia increíble en la que han aprendido sobre sostenibilidad, tecnología en la agricultura y el valencia del trabajo en equipo.
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El Corro empresarial lo integran la empresa leonesa Patatas Hijolusa, la alicantina Agrínalgas Villena y la vitoriana Natuber, con una facturación en 2023 de más de 200 millones de euros
Entre los próximos retos de futuro del Agrupación, destaca entre otros, aprovechar las sinergias de incremento conjunto, incorporar y nutrir el talento profesional en sus equipos, cuidando al sector primario, donde los agricultores son los principales protagonistas y hacerlo de forma honesta y transparente en todas las actuaciones.
La temporada de papa nueva en España ha arrancado los últimos díGanador de abril en algunas zonas del sur de nuestro país y se ha generalizado en mayo.
Esta expansión ha sido destacada como la tercera empresa castellano y leonesa comunidad cuya progreso más admiran los directivos de CyL, según el medición publicado por la revista Castilla y León Económica y cuidado por Madison en 2023.
HH. de sus empresas el fomento de la igualdad y la diversificación, respetando la perspectiva de clase en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de click here mujeres en puestos de